Этот курс предназначен для руководителей и опытных агентов, которые хотят стать сильными наставниками для новичков. Он подойдёт тем, кто отвечает за адаптацию, обучение и удержание новых агентов в команде.
Внутри - системный подход к наставничеству: от создания доверия и снятия страхов у новичков до пошагового цикла обучения «показ - практика - самостоятельность - разбор». Курс разбирает психологию новичков, типичные ошибки наставников и даёт чёткую структуру передачи опыта. Вы узнаете, как обучать не «копированию», а формированию собственного профессионального стиля агента. Отдельный фокус сделан на эффективной обратной связи и развитии уверенности без давления и выгорания.
В результате вы научитесь быстрее выводить новичков на первые сделки, снижать текучку и строить сильную, устойчивую команду.
Этот курс предназначен для руководителей офисов в сфере недвижимости, стремящихся создать эффективную систему наставничества. Он предлагает комплексную программу по выбору, обучению, мотивации и контролю наставников.
Внутри курса вы найдете:
• Критерии выбора наставника: Как определить профессионализм, репутацию, личные качества и коммуникативные навыки кандидата.
• Методику обучения: Пошаговую программу трансформации агента в наставника, включая 5-шаговый цикл работы с новичком.
• Систему мотивации и поддержки: Как материально и нематериально мотивировать наставников, развивать их компетенции и предотвращать выгорание.
• Контроль и оценку: Инструменты для руководителя по оценке эффективности наставничества и качества бренда.
В результате вы научитесь подбирать и развивать наставников, что приведет к снижению текучести кадров, ускорению адаптации новичков и укреплению стандартов бренда.
Наставничество новых сотрудников – залог их успешной адаптации и снижения текучести кадров. Особенно в недвижимости, где новичкам нужно быстро освоить звонки клиентам, показы объектов и переговоры, важен структурированный подход к обучению. Предлагаем упрощённую 5-шаговую методику «Пентагон наставничества», сохраняющую логику оригинала и эффективность. В её основе – пять ключевых этапов работы наставника с подопечным и постоянная обратная связь на каждом шаге. Такая схема помогает последовательно передавать знания и навыки, избегая хаотичного обучения.
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
На встрече разберем:
- адаптацию агента через инструмент наставничества
- наставник — это руководитель или опытный ТОП-агент
- роль и функционал наставника
- мотивация наставника
Спикеры:
Баярма Бадмацыренова - Руководитель офиса Самолет Плюс Иркутск
Феликс Альберт - Руководитель центра обучения в Самолет Плюс
БЕСПЛАТНО
На встрече узнаете:
- Все об эффективном наставничестве
- Что поможет снизить текучесть кадров и повысить производительность вашей команды
- Поймете как эффективно адаптировать и развивать сотрудников, находить их сильные стороны и зоны роста
- Как «унылых» сотрудников превратить в достигаторов
Когда: 17 марта в 10:00 по мск
Для кого: РГ, Адаптолог, Руководитель офиса, Директор, Наставник
Спикер: Наталья Халиуллина - франчайзи Самолет Плюс г. Миасс. Опыт управления командой в 250 человек более 10 лет. Наставник для более 150 новичков, которые успешно стали профессионалами в своей сфере
Курс поможет адаптации новых агентов, передачи им ценных знаний, оказать поддержку и мотивацию. Это позволяет быстрее освоить необходимые знания и избежать распространенных ошибок на начальном этапе карьеры. В конечном итоге, наставничество – это залог стабильного развития агентства и укрепления его позиций на рынке недвижимости
Внутри вас ждет:
- Александр Попов. Формула лидерства;
- Денис Паршин. Лидерство. Новая логика управления;
- Александр Мурашкин. Люди - основа успеха бизнеса. Действия для создания лучшей команды;
- Эсмиральда Авакянц. Правильная постановка целей. Как понять, что это твоя истинная цель?;
- Сергей Бурлака. Гармония управления. Чему мы можем научиться у великих дирижеров;
- Конвей Елизавета. Дубайские стратегии продаж: как девелопер ELEMENT выстраивает работу с партнерами.
Внутри вас ждет:
- 10 ключевых стратегий успеха в сфере недвижимости. Владимир Димитриадис;
- Рецепты для новых лидеров. Дмитрий Волков;
- Самолет + ВТБ = больше чем просто партнерство: Развитие сотрудничества. Новые вызовы. Качурина Ирина;
-Дискуссия по новостройкам. Андрей Иваненко, Айгуль Юсупова, Александр Гайдуков, Дмитрий Железнов;
- Речь как искусство коммуникации. Виктория Хайнак;
- Профайлинг личности. Секретные технологии управления поведением людей. Вадим Войченко;
- Особенности продаж в турбулентное время. Дмитрий Семин;
- 4 предпринимательских подхода, 4 стратегии создания и управления агентством недвижимости и 4 тактики реализации выбранной стратегии. Феликс Альберт.
Александр Попов. Энергия бизнеса
Гаррет Джонтсон. Смысловая конкурентоспособность: почему малый бизнес без большого смысла - бессмысленный, и как стать суперсмысленным бизнесом
Дмитрий Волков. Неопределенность и напряжение: что зависит от Лидера
Олег Баринбойм. Сила креатива: как эмоции помогают нам продавать и влюблять в свой продукт
Егор Калина. Почему 53% предпринимателей - выбирают СБЕР?
Денис Паршин. Психология денег
Ольга Клещеева. Год перемен: аналитика рынка глазами Авито.Недвижимость
Светлана Кирсанова. Run, Forrest, Run
Ольга Сидоренко. Портрет клиента 2025: кто сегодня покупает и продает жилье
Юлия Козлова. Как презентовать свои идеи, работать с возражениями и достигать результата
Алексей Акиндинов. Стратегия лидерства: как оставаться компанией №1
Михаил Люфанов. Продажи в турбулетное время
Ирина Кизимчук. Делать нельзя не делать. Когда бренд — это ты
Роман Бузунов. Как продать на миллиард и при этом не выгореть
Анастасия Хрисанфова. Роль лидера в устойчивости команды
Светлана Капанина, Ася Магулаева. Диалог о лидерстве
Марина Заботина. Банк сильной Страны
Феликс Альберт. В 2020 — было еще рано, в 2030 будет уже поздно. Стратегии рынка недвижимости
Церемония награждения: лучшие офисы и результаты сети
Вечернее шоу