КУРС НЕ ДЛЯ ВСЕХ, ДОБАВЛЯЮТ ПО СПИСКУ
Курс превращает опытных сотрудников в эффективных наставников. Вместо хаотичного обучения и эмоционального выгорания вы получите навык работы по 5-шаговому циклу наставничества и научитесь давать обратную связь, которая реально меняет поведение.
Чему вы научитесь:
1. Проводить наставническую сессию по системе «5 шагов»: Вы освоите цикл «Постановка цели → Демонстрация → Совместная практика → Самостоятельная работа → Разбор». Поймете, что делать на каждом этапе, чтобы ваш сотрудник развивался.
2. Грамотно давать обратную связь: Мы разберем три модели (Факт-Влияние-Рекомендация, SBI, Feed-forward). Вы научитесь говорить о действиях, а не о личности, хвалить так, чтобы закреплять навык, и корректировать ошибки без демотивации.
3. Управлять группой: Узнаете, как организовывать ролевые игры и превращать группу в ресурс для ускоренного обучения.
4. Избегать типичных ошибок: Мы разберем ловушки наставников: от избыточного контроля до пустых похвал («молодец») и нечеткой постановки задач.
Результат: После курса вы сможете уверенно проводить наставнические сессии, чтобы улучшать результаты агентов за счет оперативной корректировки их навыков.
Этот курс предназначен для руководителей и опытных агентов, которые хотят стать сильными наставниками для новичков. Он подойдёт тем, кто отвечает за адаптацию, обучение и удержание новых агентов в команде.
Внутри - системный подход к наставничеству: от создания доверия и снятия страхов у новичков до пошагового цикла обучения «показ - практика - самостоятельность - разбор». Курс разбирает психологию новичков, типичные ошибки наставников и даёт чёткую структуру передачи опыта. Вы узнаете, как обучать не «копированию», а формированию собственного профессионального стиля агента. Отдельный фокус сделан на эффективной обратной связи и развитии уверенности без давления и выгорания.
В результате вы научитесь быстрее выводить новичков на первые сделки, снижать текучку и строить сильную, устойчивую команду.
Этот курс предназначен для руководителей офисов в сфере недвижимости, стремящихся создать эффективную систему наставничества. Он предлагает комплексную программу по выбору, обучению, мотивации и контролю наставников.
Внутри курса вы найдете:
• Критерии выбора наставника: Как определить профессионализм, репутацию, личные качества и коммуникативные навыки кандидата.
• Методику обучения: Пошаговую программу трансформации агента в наставника, включая 5-шаговый цикл работы с новичком.
• Систему мотивации и поддержки: Как материально и нематериально мотивировать наставников, развивать их компетенции и предотвращать выгорание.
• Контроль и оценку: Инструменты для руководителя по оценке эффективности наставничества и качества бренда.
В результате вы научитесь подбирать и развивать наставников, что приведет к снижению текучести кадров, ускорению адаптации новичков и укреплению стандартов бренда.
Наставничество новых сотрудников – залог их успешной адаптации и снижения текучести кадров. Особенно в недвижимости, где новичкам нужно быстро освоить звонки клиентам, показы объектов и переговоры, важен структурированный подход к обучению. Предлагаем упрощённую 5-шаговую методику «Пентагон наставничества», сохраняющую логику оригинала и эффективность. В её основе – пять ключевых этапов работы наставника с подопечным и постоянная обратная связь на каждом шаге. Такая схема помогает последовательно передавать знания и навыки, избегая хаотичного обучения.
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
На встрече разберем:
- адаптацию агента через инструмент наставничества
- наставник — это руководитель или опытный ТОП-агент
- роль и функционал наставника
- мотивация наставника
Спикеры:
Баярма Бадмацыренова - Руководитель офиса Самолет Плюс Иркутск
Феликс Альберт - Руководитель центра обучения в Самолет Плюс
БЕСПЛАТНО
На встрече узнаете:
- Все об эффективном наставничестве
- Что поможет снизить текучесть кадров и повысить производительность вашей команды
- Поймете как эффективно адаптировать и развивать сотрудников, находить их сильные стороны и зоны роста
- Как «унылых» сотрудников превратить в достигаторов
Когда: 17 марта в 10:00 по мск
Для кого: РГ, Адаптолог, Руководитель офиса, Директор, Наставник
Спикер: Наталья Халиуллина - франчайзи Самолет Плюс г. Миасс. Опыт управления командой в 250 человек более 10 лет. Наставник для более 150 новичков, которые успешно стали профессионалами в своей сфере
Курс поможет адаптации новых агентов, передачи им ценных знаний, оказать поддержку и мотивацию. Это позволяет быстрее освоить необходимые знания и избежать распространенных ошибок на начальном этапе карьеры. В конечном итоге, наставничество – это залог стабильного развития агентства и укрепления его позиций на рынке недвижимости