Для руководителей с опытом

Максим Северин - пришел агентом, через 4 месяца стал РГ. 2 года руководил группой. Занимал первое-второе место из 4-х групп. По истечению 2-х лет стал руководителем департамента. По итогам 2024 года стал лучшим руководителем департамента.  В ноябре 2023 года стал соучередителем и управляющим директором офиса в Новокузнецке.  Женат, 5 детей.

❌Сотрудники не слушают

❌Сотрудники не слышат

❌Сотрудники создают имитацию бурной деятельности

❌Сотрудники приходят и уходят

🆘Кандидаты не доходят до собеседования🆘

Знакомо?) С подобными проблемами сталкиваются большинство руководителей всех звеньев в сфере недвижимости!

Если узнали свою ситуацию, или просто хотите улучшить свои компетенции, как руководитель, то этот курс для вас!

Курс практический, отсидеться не получится!

Что вы будете делать:

📌Создавать и анализировать вакансии

📌Проводить собеседования

📌Эффективно проводить встречи 1 на 1 с сотрудниками

📌Писать и проводить обучения

📌Планировать краткосрочные и долгосрочные периоды

📌Эффективно принимать отчет у сотрудника

📌Учиться правильно и экологично увольнять

📌Получать корректирующую обратную связь

Бонусы: закрытый Telegram-канал, чат для общения, отчетности и сверки результатов с участниками группы и лектором.

Запишитесь прямо сейчас и станьте ТОП-руководителем!

Доступ к курсу после его завершения: 2 месяца

После завершения курса «Я - НАСТАВНИК или Как не потерять сотрудника?» вы приобретете навыки эффективного наставничества, что поможет снизить текучесть кадров и повысить продуктивность вашей команды. Вы научитесь быстро и качественно адаптировать новых сотрудников, находить их сильные стороны и зоны роста, а также разрабатывать индивидуальные планы их развития.

Курс поможет вам овладеть искусством мотивации и создания поддерживающей рабочей атмосферы, где каждый сотрудник будет чувствовать свою ценность. Вы получите знания о том, как давать правильно обратную связь, эффективно разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения с подопечными.